Concejalía de Recursos Humanos

Ayuntamiento de Martos

El comité de seguridad y salud laboral aborda las medidas organizativas, higiénicas y de protección para la reincorporación del personal a sus puestos de trabajo

El comité de seguridad y salud laboral del Ayuntamiento de Martos ha celebrado hoy una nueva reunión con el fin de analizar las medidas organizativas, higiénicas y de protección para la reincorporación progresiva del personal público a sus respectivos puestos de trabajo

La concejal de Recursos Humanos, Lourdes Martínez, ha detallado que, atendiendo a los planes de actuación facilitados por el servicio de prevención ajeno, hay que tener en cuenta la aplicación de ciertas medidas, tales como el distanciamiento que ya se está aplicando o la adaptación de los puestos para mantener esa distancia

“En el momento en que se incorpore todo el personal, posiblemente a partir de la semana que viene, salvo excepciones, estarán ya al cien por cien incorporados a sus puestos de trabajo, tendremos que adaptar estos puestos para que se sigan manteniendo estas distancias”, ha puntualizado Martínez, quien ha recalcado que se seguirán dotando de los equipos de protección individual, flexibilizando los horarios en aquellos puestos donde no se pueda conseguir esas medidas de distanciamiento y se intensificará la limpieza de todos los centros y espacios de trabajo. 

La concejal de Recursos Humanos ha indicado que la representación sindical en el comité ha aportado medidas, pero que, en definitiva, se ha acordado por unanimidad que todas las medidas propuestas por el Ayuntamiento y el técnico de prevención, Miguel Ángel Mena, son acordes para la reincorporación al puesto de trabajo

Además, Martínez ha puntualizado que el servicio de prevención del Ayuntamiento hará un análisis del nivel de riesgo de los puestos de trabajo y que, en función de los resultados, se adaptarán los puestos “teniendo siempre especial precaución en aquellos trabajadores vulnerables por patologías previas o edad”, ha apostillado.

Para concluir, la concejal de Recursos Humanos ha especificado que según vayan avanzando las fases de la desescalada se irán determinando los protocolos convenientes para mantener ese índice de cero contagios entre el personal del Ayuntamiento.   

Martos, 7 de mayo de 2020